Das Beurteilungs-, Förder- und Entwicklungssystem (BFE)
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Ein wesentliches Element der Berufsausbildung ist ein System zur Einschätzung des Auszubildenden, denn erst durch eine systematische Beobachtung der Kompetenzen von Auszubildenden können diese gezielt und optimal gefördert werden. Die EADS setzt seit 2004 deutschlandweit einheitlich das so genannte „Beurteilungs-, Förderungs- und Entwicklungssystem“ (BFE) sehr erfolgreich ein.
BFE ist als ein Programm aus Fragebögen zu verstehen, welche der Auszubildende, der Ausbilder sowie beide im Dialog ausfüllen und in Abstimmung mit allen Beteiligten (Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Auszubildende und Arbeitnehmervertreter) entwickelt wurde.
Neben der Förderung und individuellen Entwicklung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen werden noch weitere Ziele verfolgt:
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Beurteilung, Förderung und Entwicklung der Auszubildenden in einem System
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Ganzheitliche Qualifikation der Azubis mit Schwerpunkt auf Fach- und Schlüsselkompetenzen
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Durchgängige Betreuung jedes/r Auszubildenden durch einen Ausbilder
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Festigung des Dialogprinzips als Förderinstrument
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Enge Verzahnung der Ausbildung mit den Fachbereichen
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Verbesserung der Personal- und Organisationsentwicklung im nicht-akademischen Mitarbeiterbereich
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Systematische Einbindung der Ausgebildeten in die EADS-Personalentwicklung
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Anpassung der Berufsausbildung an steigende Anforderungen aufgrund immer kürzer werdender Veränderungszyklen neuer Technologien, Verfahren, Materialien und arbeitsorganisatorischer Abläufe
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Möglichkeit zur passgenauen Arbeitsplatzsuche nach dem Ausbildungsende
Hier das Handbuch zum Beurteilungs-, Förder- und Entwicklungssystem BFE zum download. |
