EADS stellt 2006 in Deutschland Rekordzahl an neuen Ausbildungsplätzen zur Verfügung
- 15 Prozent Steigerung seit 2003 übertrifft Zusage der EADS im Rahmen des Nationalen Ausbildungspaktes um das Doppelte
- Anzahl der Ausbildungsplätze geht deutlich über Eigenbedarf hinaus
München, 05 September 2006
Der europäische Luft- und Raumfahrtkonzern EADS hat 2006 in Deutschland ein Rekordangebot von 637 neuen Ausbildungsplätzen zur Verfügung gestellt. Damit erzielte das Unternehmen eine Steigerung um 9 Prozent gegenüber dem Vorjahr sowie um 15 Prozent gegenüber dem Jahr 2003. 2003 gilt als Referenzjahr für den "Nationalen Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs", den die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft 2004 mit der damaligen Bundesregierung abschlossen haben. Im Rahmen dieses Ausbildungspakts haben sich die deutschen Gesellschaften der EADS dazu verpflichtet, ihr Ausbildungsplatzangebot entsprechend dem Anstieg der ausbildungsplatzsuchenden jungen Menschen von 2003 bis 2006 um insgesamt 7 Prozent zu erhöhen.
„Mit dieser hohen Anzahl an neuen Ausbildungsstellen übertreffen wir 2006 die zugesagte jährliche prozentuale Steigerung der angebotenen Ausbildungsplätze um mehr als das Doppelte. Wir stehen damit zu unserer Verantwortung für die Regionen, in denen wir unternehmerisch tätig sind“, kommentierte Michael Hecht, Arbeitsdirektor der EADS in Deutschland die Rekordzahl. „Wir achten auf eine ausgewogene Bereitstellung von Ausbildungsplätzen, die einerseits unserem eigenen Bedarf und andererseits gesellschaftlichen Notwendigkeiten entspricht. Eine Ausbildung bei der EADS ermöglicht jungen Leuten in einem internationalen Umfeld zu lernen und zu arbeiten, das geprägt ist von Hochtechnologie und Innovation.“
Im Nationalen Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs haben sich die Partner verpflichtet, jedem ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen jungen Menschen ein Ausbildungsangebot zu machen und 2004 sowie den beiden Folgejahren jeweils 30.000 neue Ausbildungsplätze bereitzustellen. Der Pakt hat eine Laufzeit von drei Jahren.
„Die EADS bildet heute an vielen Standorten in Deutschland bereits über den eigenen Bedarf aus. Damit leisten wir unseren Beitrag zur Zukunftssicherung des Technologie-Standortes Deutschland. Diese zusätzlichen Einstellungen erfolgen in Berufen, die entweder bei positiver Geschäftsentwicklung zu einer anschließenden Beschäftigung bei der EADS führen können oder auch eine Beschäftigung im jeweiligen regionalen Arbeitsmarkt ermöglichen“, ergänzte Michael Hecht.
Insgesamt bildet die EADS zur Zeit über 2000 Auszubildende an ihren 18 Standorten in Deutschland aus, was einem Anteil von rund 5 Prozent der aktiven deutschen Belegschaft entspricht. Außerdem stellt das Unternehmen an seinen deutschen Standorten rund 2.200 Plätze für Praktika und Diplomarbeiten für zur Verfügung.
Die EADS ist ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, im Verteidigungsgeschäft und den dazugehörigen Dienstleistungen, mit einem Umsatz von € 34,2 Milliarden im Jahr 2005 und rund 113.000 Mitarbeitern. Zur EADS gehören der Flugzeughersteller Airbus, das weltweit größte Hubschrauber-Unternehmen Eurocopter und das Joint-Venture MBDA, der führende internationale Lenkflugkörperproduzent auf dem Weltmarkt. Die EADS ist der größte Partner im Eurofighter-Konsortium, Hauptauftragnehmer für die Trägerrakete Ariane, entwickelt das militärische Transportflugzeug A400M und einer der größten industrieller Partner für das europäische Satellitennavigationssystem Galileo.
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