Career Management @ EADS
¡Listos para desarrollar su carrera!
El desarrollo del personal en el seno de EADS reúne los conceptos de detección, evaluación y evolución de nuestros trabajadores con un alto potencial y de nuestros candidatos.
Marketing del empleo
EADS basa su política de la promoción del empleo sobre un contacto permanente y sobre relaciones a largo plazo con los diferentes actores del mundo educativo y de sus universidades asociadas. Buscamos a estudiantes que dispongan de un espíritu innovador, que se sientan atraídos por otras culturas y que deseen formar parte integrante de los desafíos de la industria aerospacial y de defensa del siglo XXI.
No obstante, nuestro objetivo no es atraer única y exclusivamente a estudiantes y jóvenes profesionales. Los expertos y los especialistas a los que conocemos durante ferias dedicadas también se hallan en nuestra línea de mira.
El desarrollo de carreras y la gestión de las carreras ejecutivas
Nuestros trabajadores más brillantes representan nuestro mayor capital. Es por ello que EADS se ha comprometido a que la desarrolo de carrera se sitúe en el seno de la política de RR.HH. Ello significa que EADS ofrece un amplio abanico de oportunidades, como programas de evolución, movilidad dentro del grupo, universidad de empresa, etc.
La movilidad en el seno del grupo EADS es sinónimo de movilidad a diferentes escalas: movilidad más allá de los cargos, business units y divisiones a nivel local, nacional o internacional.
Se han puesto en marcha programas de evolución especializados en los campos de la investigación, las finanzas y el marketing. Gracias a su especificidad, estos programas ofrecen una doble dimensión de evolución de competencias y de desarrollo personal.
Otro tema innovador de gran importancia es nuestra estrategia de gestión de la sucesión que nos obliga a detectar muy temprano las competencias específicas de nuestros trabajadores y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a los deseos de evolución de nuestros trabajadores y a las necesidades relacionadas con la gestión de la sucesión.
Nuestros equipos de RR.HH., los corresponsales locales y los equipos corporate le acompañarán en la puesta en marcha de un « plan de vuelo » y le ayudarán a construir su propio proyecto de desarrollo profesional en el seno de EADS.
