Comité des Rémunérations et des Nominations
Conformément au Règlement Intérieur, le Comité des rémunérations et des nominations est chargé de formuler des recommandations au Conseil d’administration concernant la nomination du Secrétaire Général du Groupe EADS, des membres du Comité des actionnaires d’Airbus, des Présidents du Conseil de surveillance (ou des organes équivalents), ou d’autres sociétés du Groupe et Unités Opérationnelles, la politique de rémunérations et les plans de rémunération à long terme et d’approuver les contrats de service et les autres questions contractuelles intéressant les membres du Conseil d’administration et du Comité Exécutif. Dès que le Chairman a donné son approbation, il examine également les propositions du Chief Executive Officer sur la nomination des membres du Comité Exécutif et du Président d’Airbus. Les règles et attributions du Comité des rémunérations et des nominations sont détaillées dans la Charte des Rémunérations et des Nominations.
Les principes directeurs régissant les nominations au sein du Groupe doivent favoriser la sélection du meilleur candidat pour un poste donné tout en maintenant un équilibre en termes de nationalités et en veillant à ce que la qualité et la cohésion de l’équipe d’encadrement n’en soit pas affectée. L’application de ces principes directeurs ne doit entraîner aucune forme de restriction sur le plan de la diversité des nationalités au sein de l’équipe des cadres dirigeants d’EADS.
Le Comité des rémunérations et des nominations se réunit deux fois par an, ou plus fréquemment selon les besoins. Il s’est réuni à sept reprises en 2007, avec un taux de participation moyen de 81 %. Outre la formulation de recommandations au Conseil d’administration sur les principales nominations au sein du Groupe, le Comité des rémunérations et des nominations a examiné la politique de rémunération (régimes de retraite compris), les salaires des nouveaux membres du Comité Exécutif, le paiement des primes pour 2006, les plans de rémunération à long terme et d’actionnariat salarié pour 2007/2008, ainsi que les salaires à verser aux membres du Comité Exécutif en 2007.
Membres
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Sir John Parker (Président)
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Rolf Bartke
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Dominique D'Hinnin
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Hermann-Josef Lamberti
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