Töchtertag bei Airbus: Flugzeugbauer werben weiblichen Nachwuchs
Hamburg, 26 April 2001
Mehrere hundert Töchter von Airbus-Mitarbeitern nutzen heute die Gelegenheit, sich den Arbeitsplatz ihrer Mutter oder ihres Vaters auf dem Werksgelände des Flugzeugbauers genauer anzusehen.
Ziel des Tochtertages ist es, das Interesse der Mädchen an technischen Berufen und auch an Airbus als möglichem Arbeitgeber zu wecken. Diese "Tuchfühlung" kann zu einer Berufsausbildung, einem Studium oder zunächst einmal zu einem Praktikum führen. Neben Ingenieuren, Informatikern und Betriebswirten werden bei Airbus auch Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker und Verfahrenstechniker sowie Fachkräfte aus anderen handwerklichen Berufen wie Lackierer und Elektriker eingestellt.
Airbus-Personalleiter Ulrich Krehahn ist überzeugt, dass die Veranstaltung eine lohnende Investition in die Zukunft des Unternehmens ist: "Wir beschäftigen bereits zahlreiche Frauen an Arbeitsplätzen, denen der Ruf eines "Männerberufes" anhängt. Wir sind sicher, dass weibliche Arbeitskräfte über hervorragende Fähigkeiten verfügen, die wir gerne aktivieren und für unseren Bedarf an neuen Mitarbeitern nutzen möchten. Deshalb ist es uns wichtig, Mädchen für die Luftfahrtbranche und unser Unternehmen zu begeistern."
Hamburg, 26. April 2001
