Nouveau succès pour le Plan d’Epargne des salariés d’EADS
- Le Plan d’Epargne des salariés 2005 remporte un fort succès
- Les salariés d’EADS ont investi 36,47 millions EUR dans le Plan d’épargne en actions (ESOP)
- Près de deux millions de titres EADS ont été souscrits par les salariés dans 14 pays
Amsterdam, le 05 juillet 2005
Le Plan ESOP 2005 d’épargne en actions réservé aux salariés d’EADS a de nouveau enregistré un grand succès. Au total, près de deux millions de titres EADS ont été souscrits par environ 11.000 salariés du Groupe pour un montant de 36,47 millions EUR. Ce chiffre est supérieur à celui atteint lors de la précédente édition de 2004 et représente le plus gros investissement des salariés d’EADS depuis la création du Plan ESOP en 2000. Malgré la période relativement courte d’un peu plus de sept mois qui séparait cette opération de la précédente et en dépit d’une légère augmentation du prix, le taux de souscription de 95,5 % a été proche de l’objectif.
Jussi Itävuori, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, a déclaré : « Je suis plus que satisfait des résultats du Plan ESOP 2005. La forte participation à cette édition souligne la grande confiance que témoignent nos salariés envers notre entreprise. Je pense que cette confiance est entièrement justifiée. Le bilan du premier trimestre est très éloquent et nous sommes confiants quant à l’avenir, notamment grâce à l’arrivée de notre nouvelle équipe dirigeante qui est prête et désireuse d’ajouter une nouvelle pierre au succès d’EADS ».
Cette année, le Plan ESOP était proposé aux salariés du Groupe dans 14 pays et notamment en Pologne pour la première fois. L’offre de l’ESOP 2005 portait sur l’émission d’un total d’environ 2 millions d’actions au titre d’une augmentation de capital représentant près de 0,25 % du capital émis d’EADS. Cette opération, qui s’est déroulée du 6 au 17 juin dernier, était assortie de conditions préférentielles d’achat, dont un rabais sur le prix du marché calculé selon la dernière séance de bourse avant l’opération. Le volume de souscription était limité à 500 actions par personne. Au terme de cette augmentation de capital, environ 3,3 % des parts du capital d’EADS se trouvent désormais entre les mains des salariés. Le Plan ESOP 2005 avait été entériné par le Conseil d’administration et l’Assemblée générale annuelle d’EADS.
Pour obtenir de plus amples informations, notamment sur les différents modes opératoires dûment validés par les autorités boursières compétentes, consultez le site www.eads.net.
Leader mondial d’aéronautique, d’espace, de défense et des services associés, EADS a enregistré un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d'euros en 2004 et emploie environ 110 000 personnes à travers le monde. Le Groupe EADS comprend le constructeur d'avions Airbus, le plus grand hélicoptériste mondial Eurocopter et la joint venture MBDA, leader mondial dans le domaine des missiles. EADS est également le partenaire majeur du consortium Eurofighter, le maître d'œuvre du lanceur d'Ariane, l’architecte de l'avion de transport militaire A400M et le plus grand partenaire industriel pour le système européen de navigation par satellite Galileo.
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