Ofertas de Acciones a Empleados (ESOP)
Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
ESOP 2007
En marzo de 2007, EADS ofreció a los empleados que cumplían los requisitos un máximo del 0,25% del total de su capital social emitido antes de la oferta. Se ofreció a los empleados hasta un máximo de 2.040.000 acciones de valor nominal de 1 euro cada una.
La oferta a empleados estaba restringida a los empleados que :
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tuviesen una antigüedad mínima de tres meses;
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fuesen empleados de (i) EADS o (ii) una de sus filiales o (iii) sociedades en las que EADS controlase un mínimo del 10% del capital social y sobre cuya gestión poseyera una influencia determinante y cuya sede social se encontrase en Alemania, Australia, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, el Reino Unido, Irlanda, México, Países Bajos, Polonia o Singapur.
La oferta a los empleados se dividió en dos tramos :
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios en el marco del plan de ahorro para empleados del Grupo se ofrecieron al precio de 19,62 euros por acción;
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las acciones suscritas directamente por empleados que reunían los requisitos necesarios, se ofrecieron al precio de 17,16 euros por acción.
En general, los empleados no podrían vender las acciones ofrecidas durante un año, y en algunos países durante más tiempo.
En la oferta de acciones a empleados se suscribieron un total de 2.038.025 acciones. Las acciones se entregaron el 9 de mayo de 2007.
ESOP 2006
No hubo oferta para empleados en 2006. La oferta para empleados que se había previsto inicialmente para junio de 2006 se pospuso a marzo de 2007.
Sexto oferta de acciones a empleados en junio de 2005
En junio de 2005, EADS ofreció a los empleados que cumplían los requisitos un máximo del 0,25% del total de su capital social emitido antes de la oferta. Se ofreció a los empleados hasta un máximo de 2.025.000 acciones de valor nominal 1 euro cada una.
La oferta para empleados (note d’opération aprobada por la AMF el 4 de mayo de 2005 con el número 05-353) sólo se realizó a empleados que:
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tuviesen una antigüedad mínima de tres meses;
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fuesen empleados de (i) EADS o (ii) una de sus filiales o (iii) sociedades en la que EADS controlase un mínimo del 10% del capital social y sobre cuya gestión poseyera una influencia determinante y cuya sede social se encontrase en Alemania, Australia, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, el Reino Unido, Irlanda, México, Países Bajos, Polonia o Singapur.
La oferta a los empleados se dividió en dos tramos:
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios en el marco del plan de ahorro para empleados del Grupo se ofrecieron al precio de 18,86 euros por acción;
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las acciones suscritas directamente por empleados que reunían los requisitos necesarios, se ofrecieron al precio de 18,86 euros por acción.
En general, los empleados no podrían vender las acciones ofrecidas durante un año, y en algunos países durante más tiempo.
En la oferta de acciones a empleados se suscribieron un total de 1.938.309 acciones. Las acciones se entregaron el 29 de julio de 2005.
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Quinto oferta de acciones a empleados en octubre de 2004
En octubre de 2004, EADS ofreció a los empleados que cumplían los requisitos un máximo del 0,25% del total de su capital social emitido antes de la oferta. Se ofreció a los empleados hasta un máximo de 2.018.000 acciones de valor nominal 1 euro cada una.
La descripción de la oferta ("note d´opération") fue registrada el 10 de septiembre de 2004 por la "Autorité des marchés financiers" bajo el número 04-755.
La oferta de acciones a empleados se dividió en dos tramos:
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios en el marco del plan de ahorro para empleados del Grupo, se ofrecieron al precio de 18 euros por acción; y
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las acciones suscritas directamente por empleados que reunían los requisitos necesarios, se ofrecieron al precio de 18 euros por acción.
En general, los empleados no podrían vender las acciones ofrecidas durante un año, y en algunos paises durante más tiempo.
En la oferta de acciones a empleados se suscribieron un total de 2.017.822 acciones. Las acciones se entregaron el 3 de diciembre de 2004.
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Cuarta oferta de acciones a empleados en octubre de 2003
En octubre de 2003, EADS ofreció a los empleados que cumplían los requisitos un máximo del 0,25% del total de su capital social emitido antes de la oferta. Se ofreció a los empleados hasta un máximo de 2.027.996 acciones de valor nominal €1 cada una.
La oferta para empleados (note d’opération aprobada por la COB el 25 de septiembre de 2003 con el número 03-836) sólo se realizó a empleados en casi todos los EADS países.
La oferta de acciones a empleados se dividió en dos tramos:
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios en el marco del plan de ahorro para empleados del Grupo, se ofrecieron al precio de €12,48 por acción;
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios directamente, se ofrecieron al precio de €12,48 por acción.
En general, los empleados no podrán vender las acciones ofrecidas durante un año, y en algunos países durante más tiempo.
En la oferta de acciones a empleados se suscribió un total de 1.686.682 acciones. Las acciones se entregaron el 5 de diciembre de 2003.
Tercera oferta de acciones a empleados en octubre de 2002
En octubre de 2002, EADS ofreció a los empleados que cumplían los requisitos un máximo del 0,25% del total de su capital social emitido antes de la oferta. Se ofreció a los empleados hasta un máximo de 2.022.939 acciones de valor nominal €1 cada una.
La oferta de acciones para empleados (note d’opération préliminaire aprobada por la COB el 30 de septiembre de 2002 con el número 02-1062 y note d’opération définitive aprobada por la COB el 11 de octubre de 2002 con el número 02-1081) se dirigió únicamente a los empleados en casi todos los EADS países.
La oferta de acciones a empleados se dividió en dos tramos:
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios en el marco del plan de ahorro para empleados del Grupo, se ofrecieron al precio de €8,86 por acción;
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios directamente, se ofrecieron al precio de €7,93 por acción.
En general, los empleados no podrán vender las acciones ofrecidas durante un año, y en algunos países durante más tiempo.
En la oferta de acciones a empleados se suscribió un total de 2.022.939 acciones. Las acciones se entregaron el 4 de diciembre de 2002.
Segunda oferta de acciones a empleados en octubre de 2001
En octubre de 2001, EADS ofreció a aquellos empleados que cumplían ciertos requisitos un máximo del 0,25% de su capital social emitido total antes de la oferta. Esta oferta de acciones a empleados comprendió 2.017.894 acciones con un valor nominal de € 1 por acción.
La oferta de acciones a empleados (note d’opération préliminaire aprobada por la COB, el 8 de octubre de 2001 con el número 01-1200 y note d’opération définitive aprobada por la COB el 13 de octubre de 2001 con el número 01-1209) estaba restringida a empleados en casi todos los EADS países.
La oferta de acciones a empleados estaba dividida en dos tramos:
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios en el marco del plan de ahorro para empleados del Grupo, se ofrecieron al precio de €10,70 por acción;
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las acciones suscritas por empleados que reunían los requisitos necesarios directamente, se ofrecieron al precio de €10,70 por acción.
En general, los empleados no podrán vender las acciones ofrecidas en esta oferta de acciones a empleados durante un año y en algunos países durante más tiempo.
En la oferta de acciones a empleados se suscribió un total de 2.017.894 acciones. Las acciones se entregaron el día 5 de diciembre de 2001.
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Primera oferta de acciones a empleados en julio de 2000
Como parte de su oferta pública de acciones, EADS ofreció a los empleados que cumplían ciertos requisitos aproximadamente el 1,5% del total de su capital después de la oferta global. Esta oferta a empleados de hasta 12.222.385 acciones incluía una opción que permitía a los empleados que cumplen esos requisitos incrementar la rentabilidad de su inversión en las acciones que comprasen. Si optaban por esta opción, la inversión incluía la cantidad pagada más una cantidad resultante de un contrato de swap de la sociedad de gestión de inversiones para esa opción, que equivalía a 9 veces la cantidad pagada. Las acciones se ofrecieron a los empleados idóneos al precio de €15,30, el precio de la oferta minorista, menos un descuento del 15%.
La oferta a empleados estaba restringida a los empleados en Francia, España y Alemania.
Dependiendo de si el empleado compró acciones a través de un plan en Francia, Alemania o España y de si lo hizo directamente o a través de un fondo de inversión, el empleado no podrá vender las acciones durante uno de los siguientes períodos de bloqueo: 18 meses, 3 años, 5 años o 6 años.
En la oferta de acciones a empleados se suscribió un total de 11.769.259 acciones. Las acciones se entregaron el 21 de septiembre de 2000.
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Status: Diciembre 2007
