Expand
Développer les compétences de nouveaux Executives d’EADS
Qui
EXPAND est un programme conçu pour 60 à 80 participants, Executives promus dans le courant des 12 derniers mois au niveau 3 (Executive Level) et Senior Managers très performants (niveau 4) ayant le potentiel requis pour passer au niveau Executive dans le courant des 12 prochains mois.
Pourquoi
Ce programme vise à une création de valeur pour EADS par une émulation collective des Executives actuels et futurs, en leur permettant de développer et d’affiner les compétences stratégiques de leadership nécessaires à diriger EADS sur le marché mondial, à adopter une perspective globale et un esprit d’entreprise, et à encourager le transfert de savoir pour le bénéfice de l’ensemble du Groupe.
Comment
Un programme à trois phases commençant par des évaluations de e-Leadership (retour d’information à 360°, points forts et points faibles de leadership) et cours de management de e-learning en phase I.. Puis deux modules européens en phase II mettant l’accent sur le leadership stratégique et la stratégie globale avec coaching personnalisé et retour d’information dans le module 1 et une simulation customisée EADS (“des produits aux services”) dans le module 2. Enfin, la phase III qui consiste en une expédition d’apprentissage international incluant un benchmarking d’organisations de premier plan par des délégués dans des pays d’importance stratégique pour EADS (2004 : USA, 2005 : Asie, 2006 : Russie).
