Hot Topics
Apporter des réponses aux enjeux prioritaires
Qui
Les séminaires et ateliers Hot Topics s’adressent aux 1000 Executives d’EADS.
Pourquoi
Les ‘Hot Topics’ traitent les questions d’importance cruciale pour EADS identifiées par les Executives et le Top management en s’appuyant sur des initiatives stratégiques. Le programme vise à :
-
- renforcer les compétences stratégiques et de leadership
-
- aider à trouver des réponses pratiques aux enjeux d’EADS et de ses équipes dirigeantes
-
- acquérir une vision plus globale d’EADS, approfondir ses activités et spécificités et contribuer à créer un esprit EADS
-
- se familiariser avec les concepts de management moderne et les best practices pour trouver des solutions pratiques
-
- établir des réseaux inter-divisions et nouer des contacts avec les managers issus d’autres Business Units, de culture et de métier différents
-
- donner un espace de temps consacré à la réflexion, à l’inspiration et à l’analyse des choses sous différents points de vue.
Comment
Le programme ‘Hot Topics’ couvre différentes formules : les ateliers qui réunissent entre 15 et 25 Executives pendant 2 à 3 jours. Plates-formes d’échanges et de partage, ces ateliers sont animés des experts de haut niveau, enseignants dans des écoles de commerce réputées et consultants, invités pour transmettre aux participants leur savoir et expérience en matière d’expertise de management. Les séminaires mettent l’accent sur la transposition des contenus aux activités d’EADS en générant des résultats et des impacts directs et concrets pour EADS. Et enfin les conférences – un événement d’une journée réunissant un groupe de 100 à 200 Executives –permettant d’échanger expériences et connaissances, bénéficiant de la présence d’intervenants du Groupe ou de l’extérieur qui analysent un thème particulier sous différents éclairages. Les conférences sont destinées à aiguiser le sens de l’urgence des participants.
