欧洲宇航防务集团 - 我们的管理

管理与控制

欧洲宇航防务集团（EADS）自2000年成立至2007年10月22日期间，始终采用双领导式管理结构，即同时由两位主席和两位联席首席执行官监管公司运营，而这种管理模式能为这家融合独特工业和跨国传统的公司提供所需的平衡性和稳定性。

2007年7月16日，戴姆勒（即戴姆勒-克莱斯勒）、法国政府、拉加代尔集团以及EADS集团管理团队共同决定采取全新的管理和领导结构。德国政府也对该决定提出了相关建议。在EADS集团管理和领导结构的有效性、整体性和简单性原则的指导下，这一调整举措既能保持法德核心股东平衡性，也可贯彻执行最佳企业管理方法。如今，EADS集团采用精简高效的管理框架，即一位主席和一位首席执行官的领导模式。

核心股东所作的另一项决议是增加集团董事会的独立董事，以满足集团发展管理的需要。为实施该决议，戴姆勒和拉加代尔控股公司放弃了董事会的两个席位，并在2007年10月22日所举行的股东特别大会上选出四位独立董事。自此，除首席执行官之外，董事会将不再全由执行董事所构成。

核心股东还重新修订了由董事会、主席、首席执行官和执行委员会所分担的责任，修订方案已于2007年10月22日同期举行的股东特别大会和董事会会议之后正式生效，并开始全面实施。