Site principal
Global website - fr
Global website - en
Global website - de
Global website - es
EADS中国
Stage / Année de Césure / Ressources Humaines pour l'Engineering (h/f)
| Référence de l'offre | 10205043 CC FR EXT 1 |
|---|---|
| Domaine fonctionnel | RESSOURCES HUMAINES / Responsable Ressources Humaines |
| Groupe d'intérêts | Etudiant |
| Cat. de contrat / Temps de travail | Stage |
| Date de début | 2013-08-01 |
| Expérience professionnelle | Aucune |
Tâches et missions principales, responsabilités
Vous aurez, par exemple, les missions suivantes : 1) être impliqué(e) dans la plupart des activités HR Business Partner et des réunions HR transnationales, notamment : - les processus HR (entretiens annuels, définition d'objectifs, etc.), - le recrutement et la mobilité, - la Rémunération, - la gestion de carrière et le développement personnel (attention particulière sur les qualités d'ingénieur et la gestion de carrière), - le bien-être / l'engagement des employés et des actions concernées, - la gestion de l'organisation et l'activité du changement, - le tableau de bord et le reporting, 2) être impliqué(e) dans l'amélioration continue et le support d'une équipe HR transnationale, 3) soutenir la préparation des présentations et des réunions, 4) assurer le suivi des plans d'action suite aux réunions, 5) aider, le cas échéant, à la recherche d'information, de synthèse, de consolidation et de reporting, 6) soutenir les projets lancés afin d'accroître l'engagement des employés Airbus. Il sera possible de gérer divers autres projets lorsque vous démontrerez votre capacité à traiter des problèmes / interfaces plus complexes.
Description du poste / stage
Airbus (Blagnac) recherche un(e) stagiaire pour une durée de 12 mois (année de césure). Vous serez directement rattaché(e) à l'Human Resources Business Partner de l'Engineering, l'assisterez lui/elle et son équipe dans les activités quotidiennes. Cette offre de stage est à pourvoir à compter du 1er août 2013 (date sujette à une certaine flexibilité).
Compétences requises
Vous êtes en deuxième année d’école de commerce, en master ou université (4ème année) et êtes spécialisé(e) en Ressources Humaines. Vous avez des compétences en MS Office (maîtrise d'Excel et de PowerPoint). Le périmètre entier des HR vous intéresse. Vous possédez les qualités suivantes : - motivé(e) et dynamique, - ouvert(e) aux environnements multiculturels et multinationaux et sens de la communication, - innovateur(trice), - esprit d'équipe, flexibilité et capacité d'adaptation, - approche de travail indépendant, - esprit structuré et analytique. Anglais : courant / niveau de négociation La connaissance du français ou de l'allemand serait utile mais n'est pas obligatoire.
Coordonnées
Merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV.
