Häufig gestellte Fragen

eRecruiting ist unser Online-Bewerbungssystem, das interessierten Bewerbern ermöglicht, ein Bewerberprofil anzulegen und sich auf Stellen der gesamten EADS-Gruppe zu bewerben.

Es gibt verschiedene Wege, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen:

Sie können sich direkt für eine offene Stelle bewerben. Dabei empfehlen wir Ihnen, dass Sie Ihr Profil freigeben, damit Sie auch für andere passende Stellen berücksichtigt werden können.

Sie können sich für Praktikantenstellen, Stellen für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene oder andere typische EADS Profile bewerben. Ihre Bewerbung wird im Kandidaten Pool registriert, und Sie werden kontaktiert, sobald eine passende Stelle veröffentlicht wird.
 

Wenn Sie sich zum ersten Mal über das eRecruiting Tool bei EADS bewerben, wird das Bewerberprofil automatisch angelegt.

Das Bewerberprofil ist der Bereich, der vom Kandidat mit persönlichen Daten, Qualifikationen, Erfahrungen und Präferenzen ausgefüllt wird. Sie können Ihr Profil jederzeit über die Einstiegsseite für Kandidaten unter "Bewerbungsassistent" aktualisieren, freigeben und sperren/entsperren. Ein „freigegebenes“ Kandidatenprofil erscheint im Kandidatenpool uns ist somit für alle EADS-Recruiter sichtbar. Sobald Sie Ihr Profil eingegeben und sich damit auf eine bestimmte Stelle beworben haben, kann Ihr Profil auch für andere passende Stellen berücksichtigt werden. Wenn Sie Ihr Profil hingegen sperren, bedeutet dies, dass Sie nur für diese eine Stelle, auf die Sie sich beworben haben, berücksichtigt werden können.

Wenn Sie sich ein weiteres Mal bei EADS bewerben möchten, können Sie mit Ihren Benutzerdaten (siehe nächste Frage) auf Ihr Bewerberprofil zugreifen und dieses für eine weitere Bewerbung verwenden. Sie müssen dann Ihre bereits gespeicherten Daten nicht nochmals eingeben. Selbstverständlich können Sie jederzeit ihre hinterlegten Daten ändern.
 

Das Bewerbercockpit ermöglicht Ihnen Zugang zu den Informationen Ihres Kandidatenprofils, den Bewerbungsfunktionen, zum Beispiel die Abfrage vergangener Bewerbungsprozesse und der aktuelle Stand Ihrer Bewerbung, der Funktion des Job Agenten*sowie von Ihnen ausgewählte Favoritenstellen. Im Bewerbercockpit können sie auch nach Jobs suchen und den Usernamen und das Passwort ändern. Wenn Sie nicht länger in unserer Datenbank registriert sein wollen, können Sie natürlich auch Ihr Profil löschen.

*Durch diese Funktion werden neue ausgeschriebene Stellen direkt an Ihre Email- Adresse gesendet
 

Der Kandidatenpool ist unsere Datenbank für Bewerber, die für EADS Vakanzen berücksichtigt werden möchten. Sie können uns Ihre Erwartungen, Erfahrungen und Fähigkeiten beschreiben sowie Ihren Lebenslauf online stellen. Sobald Sie sich in dem Kandidatenpool registriert haben, müssen Sie Ihr Profil freigeben, um bei einer Kandidatensuche von einem Recruiter berücksichtigt und zur Teilnahme an EADS Recruitment Veranstaltungen eingeladen zu werden. Wenn Sie über interessante Vakanzen passend zu Ihrem Profil informiert werden wollen, stellen Sie sicher, dass der Job Agent aktiviert ist. 

Unmittelbar nachdem Sie sich im eRecruiting Tool registriert haben, erhalten Sie automatisch per Email Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort. Damit können Sie das Bewerbungsformular jederzeit schließen und später vervollständigen. Informationen, die Sie bereits eingegeben haben, bleiben im System gespeichert. Nach Eingabe Ihres Benutzernamens und Passworts, können Sie die Details Ihrer Registrierung jederzeit ändern.

Sobald Sie sich auf der eRecruiting-Seite registriert haben, erhalten Sie per Email die Bestätigung Ihrer Registrierung.

Die gesamte Kommunikation im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses erfolgt per Email, per Post oder telefonisch.

Wenn Sie technische Probleme bei der Registrierung haben, schreiben Sie bitte eine Email an eRecruiting@eads.net.

Bitte beachten Sie, dass an diese E-Mail Adresse gerichtete Initiativbewerbungen, leider nicht in Betracht gezogen werden. Gerne laden wir Sie ein, sich online über unser e-Recruiting Tool zu bewerben.
 

Wenn Sie Ihr Passwort vergessen haben, finden Sie auf der eRecruiting-Einstiegsseite einen Link, über den Sie ein neues Passwort anfordern können. Sie geben dort Ihre Email-Adresse an und erhalten kurz darauf per Email Ihr neues Passwort. Bei technischen Problemen kontaktieren Sie bitte eRecruiting@eads.net.

Bitte beachten Sie, dass an diese E-Mail Adresse gerichtete Initiativbewerbungen, leider nicht in Betracht gezogen werden. Gerne laden wir Sie ein, sich online über unser e-Recruiting Tool zu bewerben.
 

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