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EADS中国
Zusammensetzung des Board of Directors
Status: 1 März 2012
| Name | Alter | Beginn der Amtszeit | Ende der Amtszeit | Haupttätigkeit | Status |
| Bodo Uebber | 52 | 2007 | 2012 | Chairman der EADS NV | Aufsichtsrats- vorsitzender |
| Louis Gallois | 68 | 2000 wieder-gewählt 2005 und 2007 | 2012 | Chief Executive Officer der EADS NV | Vorstands- vorsitzender |
| Rolf Bartke | 64 | 2007 | 2012 | Chairman der Recaro-Gruppe | Von Daimler nominiert |
| Dominique D'Hinnin | 52 | 2007 | 2012 | Co-Managing Partner der Lagardère SCA | Von SOGEADE nominiert |
| Juan Manuel Eguiagaray Ucelay | 66 | 2005 wieder-gewählt in 2007 | 2012 | Wirtschaftsberater | Von SEPI nominiert |
| Arnaud Lagardère | 50 | 2003 wieder-gewählt 2005 und 2007 | 2012 | General und Managing Partner der Lagardère SCA | Von SOGEADE nominiert |
| Hermann-Josef Lamberti | 56 | 2007 | 2012 | Vorstandsmitglied der Deutsche Bank AG | Unabhängig |
| Lakshmi N. Mittal | 61 | 2007 | 2012 | President and Chief Executive Officer der ArcelorMittal SA | Unabhängig |
| Sir John Parker | 69 | 2007 | 2012 | Chairman der Anglo America PLC | Unabhängig |
| Michel Pébereau | 70 | 2007 | 2012 | Ehrenaufsichratsvorsitzender der BNP Paribas SA | Unabhängig |
| Wilfried Porth | 53 | 2009 | 2012 | Vorstandsmitglied der Daimler AG | Von Daimler nominiert |
Bei EADS muss jeder Direktor im Unternehmen die notwendige Kombination aus Erfahrung, Qualifikation, Fähigkeiten und Branchenkenntnissen besitzen, die unerlässlich ist, um die Gesellschaft beim Erstellen und Umsetzen ihrer Strategie insgesamt zu unterstützen, sowie die spezielle Expertise, die zur Wahrnehmung der ihm bzw. ihr als Mitglied eines Committee des Board of Directors übertragenen Aufgaben erforderlich ist. Das Board of Directors ist sich darüber im Klaren, dass die Verschiedenartigkeit seiner Mitglieder in Bezug auf Geschlecht, Erfahrung und Staatsangehörigkeit einen wertvollen Beitrag zur Qualität und Effizienz seiner Arbeit erbringt.
Das Board of Directors wird Kandidaten vorschlagen, die EADS gemeinsam mit den anderen Direktors auf eine Art und Weise lenken können, die ihre Führungsposition in der Luft- und Raumfahrtindustrie stärkt. Das Board of Directors wird hierbei Verschiedenartigkeit – insbesondere im Hinblick auf die Geschlechtszugehörigkeit – bei der Beurteilung und beim Vorschlagen von Kandidaten für die bevorstehende Neubesetzung des Board of Directors im Jahr 2012 berücksichtigen.
