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EADS中国
Dado el sector en el que opera EADS, así como su gran dimensión, el Grupo ha colocado en el centro de sus actividades y estrategia el concepto de Responsabilidad Social Corporativa. En este sentido, responder a las expectativas de sus trabajadores es una prioridad para EADS, y en este sentido, desde 2009 la empresa ha venido realizando una Encuesta sobre el Compromiso de los empleados anual para fomentar el diálogo abierto y el intercambio de mejores prácticas en el Grupo.
La compañía también apuesta por desarrollar las competencias de su plantilla, y para ello ha analizado la experiencia y cualidades de sus empleados agrupándolas en entre diez y vente competencias principales. Otras iniciativas como el Salón de la Fama de EADS, que premia a los empleados más innovadores, profundizan en esta estrategia de reconocimiento profesional.
Además, el Grupo está comprometido a la hora de ofrecer igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional, apostando por la diversidad como una ventaja competitiva, y fomentando especialmente la diversidad de género a todos los niveles. Y respecto a los procesos internos, EADS ha establecido un código de conducta para sus más de mil proveedores, un paso más para garantizar que los valores de responsabilidad social corporativa se transmiten también a lo largo de la cadena de suministro.
Conozca a los inventores, innovadores y operarios cualificados de EADS que han sido premiados con su introducción en el Salón de la Fama del Grupo (en inglés)
